今日2018年上半年照明行业热点事件盘点

2018年上半年照明行业热点事件盘点

报道，7月以来。在过去的半年里，行业发生了不少大事。照明行业几大热点回顾，相关要点梳理如下：

飞利浦照明更名为signify

要说上半年最轰动的事件，当属“飞利浦照明”将公司名改为signify，并在5月份宣布了公司中文名“昕诺飞”。改名是昕诺飞战略转型的缩影，飞利浦对此的诠释是：光已成为一种智能语言，连接和传递信息。对于未来的signify来说，公司的定位是从传统光源和提供商转向物联时代的照明系统和服务商。

更名后公司产品将继续使用飞利浦这一照明品牌，并和皇家飞利浦达成授权协议。显然，这是品牌延续的明智做法，从1891年创立到改名前，“飞利浦照明”这个名字已沿用了127年，是个享誉全球的“百年老字号”，其品牌价值难以取代。signify沿用飞利浦作为产品品牌，意味着消费者只要通过专业渠道，购买的依旧是飞利浦品牌的照明产品。

更名后，signify致力于打造物联时代的照明企业。昕诺飞(signify)全球高级副总裁、大中华区总裁王昀对媒体表示，b2c与b2b对于昕诺飞来说均为重要市场。其中b2c，昕诺飞早在三年前就推出了飞利浦秀(hue)个性化智能照明产品，未来将会继续加强在互联照明方面的投入。b2b方面，昕诺飞在、道路、政府、办公楼等场所已经应用了很多智能互联的解决方案，未来将推动b2c与b2b齐头并进增长，持续提供能够满足客户要求的产品。

此外，昕诺飞宣布深圳磊明科技有限公司(磊明科技)签署了收购协议，收购这家中国城市景观和建筑立面照明灯具及控制系统的制造商，并启动了运用智能互联照明技术打造的全新大中华区总部大楼，通过多种行动继续印证对中国市场的承诺和投入，同样也包括对客户的承诺。

改名后的飞利浦照明能否快速增长，让我们拭目以待。

ge出售照明业务进展

上个月，曾经是美国最有价值、有着126年历史的公司ge被剔除出道琼斯工业平均指数。而现任ceo约翰·弗兰纳里(john flannery)目前正在进行大规模的业务重组，希望在一两年内精简高达200多亿美元的业务组合，包括出售或剥离部分资产，其中便包括了照明业务。

今年上半年，ge开始加速推进出售照明业务的步伐。

2月份，ge迈出了放弃照明业务的第一步，宣布将在欧洲、中东、非洲和土耳其的业务以及全球照明业务出售给该公司前高管joerg bauer所在的公司，过渡后新业务将以tungsram集团名义运营。

由于ge照明在北美仍属于强势通路品牌，因此还是吸引了众多公司，包括中国公司竞购ge剩余的照明资产，交易规模或达10亿美元。最新的消息是，出售案已经进入投标程序，包括ge照明(消费者照明业务)和current的出售。ge照明已经收到了一些第一轮没有约束力的投标(提交截止日期是4月30日)。在第一轮投标的基础上，选择了进入第二轮的投标人。预计提交第二轮有约束力的投标将于6月30日左右结束，之后在最终签署之前会进行最后的谈判。预计9月份会有结果。

为了提高估值，ge照明以及current仍然在持续展开研究，如5月携新品亮相lightfair展，承接或完成多个大型项目。

在全球照明产业大整合之际，巨头飞利浦照明(现改名为sig金相显微镜是用入射照明来视察金属试样表面(金相组织)的显微镜nify)、ledvance去向已定，ge的去向成为改变全球照明产业版图的一大机会。

德豪润达重组雷士光电取得重大突破

在停牌半年后，德豪润达于7月2日复牌，停牌期间，公司积极筹划收购港股上市公司雷士照明控制的中国境内的制造业务及相关企业，目前已经取得阶段性进展。根据公告，此次资产重组的标的是雷士照明控股下的核心资产雷士光电。德豪润达拟通过相关操作，以40亿元人民币对价，最终获得雷士照明控制下的惠州雷士等拟注入资产，从而实现雷士照明相关资产整合至德豪润达。

按照重组方案，德豪润达将联合战略投资者收购雷士光电70%股权，以4.36元/股为基准测算，将发行总计6.4亿股。同时德豪润达以市场配套募集的资金收购雷士光电剩余30%股权所以在实验中是以变形来控制加载的，预计配募价格为6元/股，本次总募集9.4亿股。

德豪润达副总裁、董秘邓飞认为，此次重组是德豪润达上市以来，规模最大的一次重组，也是最彻底的一次。公司管理层将全力推动这件事情，以期通过这次重组，重构公司基本面，提升公司在led照明行业的市场规模及竞争力，做大做强公司业绩。

市场人士普遍认为，通过并购，德豪润达和雷士照明两家公司一体化发展，将获得双赢。如果未来并购完成，德豪润达可以专注研发和生产，雷士照明专注渠道业务，双方成为价值链上的上下游伙伴。同时，德豪润达自身照明产品制造业务将与雷士照明制造业务形成合力，生产制造成本将进一步下降从而提升增强雷士品牌的市场竞争力，未来将稳坐中国照明头部企业位置。

另外，参考国外成熟市场，头部前三品牌市场占有率为70%左右，而雷士加德豪两家照明总和已是国内第一，但是只有不到100亿总额，随着国内照明市场日益成熟，在照明产品电器化的趋势下，德豪和雷士在整合完成后，雷士照明产品将迎来一次市场飞跃。值得一提的是，雷士品牌本来就是中国品牌500强，照明品牌连续7年排名第一。

欧普照明拟25.8亿元投建粤港澳大湾区总部

6月初，欧普照明公告称，公司拟投资25.8亿元，建设粤港澳大湾区区域总部项目，包括制造、仓储、研发设计等职能。从而助力公司实现“成为国内领先、国际一流的照明系统及集成家居综合解决方案服务商”的战略目标;另外，公司目前产能相对饱使试件两真个横向变形遭到阻碍和，故公司提前规划未来 年的产能布局，为未来规模扩张奠定基础。大手笔兴建在当时引发行业人士关注。

同时，欧普照明上半年获得多项荣誉，包括第二次荣膺2018年“中国500最具价值品牌”、再次入选2017年度“中国轻工业百强企业”及名列“2017年度中国照明电器行业十强企业”榜单中，均是公司良好口碑、品牌效应，及业绩飞速发展的体现。

作为照明龙头，欧普规模和成本优势突出，利用标准化产品引流;品牌和产品认可度高，凭借高溢价产品最大化消费者价值，并从产品向服务拓展推升天花板;拥有核心壁垒，深耕全国渠道多年，运营效率为行业领先。因此，公司市占率必将稳步提升。加之，由于技术升级和成本压力下中小企业生存困难加速退出、国际巨头因自身运营因素相继退出中国市场，国产品牌迎来整合未来led行业绝佳时机，欧普有望脱颖而出。

337调查及中美贸易争端影响

首先是3月6日、3月27日，美国fraen corporation公司、美国ultravision technologies公司分别依据《美国1930年关税法》第337节规定向美国际贸易委员会提出申请，指控对美出口、在美进口或在美销售的led照明设备、led灯驱动及组件，侵犯其专利权，多家中国照明企业列名为被诉企业。

自特朗普上任后，“美国优先”的贸易保护主义倾向明显加重，加之led行业属于技弯心直径由有关标准规定术密集型产业、存在专利布局不够全面等，故成为美国借用337调查排挤竞争对手的一种手段。

针对美企侵犯专利权指控，被诉企业、行业协会等迅速开始回应及商讨应对方法，坚定反对贸易保护主义，采取一切必要的法律手段维护自身合法权益。专家指出，从长远来讲，还需要预防337调查的发生，或者提前做好准备，预警是必不可少的环节。其中最重要的就是做好专利布局。

其次，美国政府两次发布加征关税的商品清单，其中包括pcb、被动器件和部分led产品全力打造全国1流化工新材料产业基地。但不论是对337调查涉及的企业还是有出口美国业务的公司，以及整个行业，目前整体影响都不大。比如清单中涉及led产业的有85414、85419、9033等项目，但是这几个项目在中国led行业整体出口金额中占比很低，仅在行业出口产值的5%以内。对美出口金额较大的产品，如led照明灯具、led显示模组和显示屏等，不在清单限制的范围内。

美国照明大厂相继提价

受最近几个月原材料的大幅增长、元器件价格的上涨，以及美国公司对部分led和led模块加征关税的影响，在美国，包括acuity rands、伊顿(eaton)、venture、ledvance和universal lighting technologies在内的品牌相继宣布价格上涨6%至8%。

有业内人士称，预计2018年组件，特别是电容器将严重短缺，将加大照明设备(尤其是驱动器和镇流器)价格的压力。多年来，照明设备价格不断下降，近段时间不少照明制造商推动价格上涨将有望重新提高盈利能力，或引发小一轮的涨价潮。

阳光照明与鸿利智汇携手

4月，阳光照明携手鸿利智汇设新公司(江西鸿利与厦门阳光、浙江阳光、鹰潭阳光签署了《合资协议》)，在赣江新区临空组团管理委员会园区共同出资投资建设新型光源封装项目，项目计划总投资约1.98亿元，主要生产led灯丝及smd器件产品，强强联合，发力灯丝灯市场。

两家公司表示，本次对外投资，是基于江西鸿利在led封装的技术基础和供应链优势以及厦门阳光、浙江阳光、鹰潭阳光三方在国内 led 照明领域的领先优势。对于鸿利智汇来说，该项目将加强与产业链下游的合作，继续扩充公司产能，扩大公司市占率。对于阳光照明来说，该项目可以有效控制led封装器件的采购成本，进一步提升公司核心竞争力。

此外，上半年的热点还包括科锐(cree)4.28亿美元收购英飞凌射频功率业务，以扩充wolfspeed现有的产品和技术;晶电分割出独立的子公司承担半导体代工业务，从而在光管间活动的湿空气只是在和光管（冷点）接触的瞬间到达饱和状态而析出水蒸汽落实专业分工及使资源得到更有效运用;光亚展、法兰克福展的举办，及展会上照明企业的同代竞技，以及昭示出的行业发展趋势(全光谱、uv led、植物照明、健康照明等);与其他时期类似，并购和人事变动仍在不断上演。