年底双薪不再分别计税-【资讯】

年底“双薪”不再分别计税

个税执行口径虽只是微调，却牵动着百姓的心。（刘钊）

“双薪”计税一波三折

《国税总局微调个税执行口径》追踪

本报讯（记者邱和军）今后单位在年底给员工发“双薪”的时候，多出来的一个月工资将与当月工资合并后计征个人所得税。新政策对泉州普通市民影响不大，少数高收入者个人所得税将有小幅度增加。

据悉，国家税务总局近日发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》，废止了将多出来的一个月工资单独计征个税的计税方法。

对此，泉州市地税局有关负责人表示，新通知意味着个人所得多出来的一个月工资将与当月工资合并后计征个税，而不是单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。这种新办法对普通百姓影响不大，只是对泉州少数收入高的人群，比如一些国有企业高管来说，合并后适用的税率可能会提高，比如从10%调到15%，这样也许会造成个人所得税小幅增加。

案例分析>>

6000元“双薪”多缴75元个税

“双薪”计税的新老方法有何差异？税务部门人士给记者算了一笔账，假设市属某国有企业部门经理王总的月工资为3000元，当月公司发给其双薪，金额3000元。按老方法“双薪”计算，应缴的个税分为两块：一为当月工资：3000元，减去2000元起征点，为1000元，应适用的九级超额累进税率为第二级，相对应的税率的10%，速算扣除数为25。具体算式为：(3000-2000)×10%-25=75元；二为双薪：3000元，应适用的九级超额累进税率为第三级，相对应的税率15%，速算扣除数为125，具体算式为：3000×15%-125=325元，则王总当月应缴纳个人所得税为：75+325=400元。

按新方法“双薪”计算，应缴的个税只有一块，即收入：6000元，减去2000元起征点，为4000元，应适用的九级超额累进税率为第三级，相对应的税率的15%，速算扣除数为125。具体算式为：4000×15%-125=475元。也就是说，新老办法计税相比，王总的“双薪”今后要多缴纳75元的个人所得税。

新闻背景>>

早在2002年，国家税务总局发布《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》里指出，个人取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税，但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足800元的，应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并减除800元后的余额作为应纳税所得额，计算缴纳个人所得税。2005年，《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

[憨鼠责编：阿九]

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